刘海容：自我激励乃成功之源

　　亚洲系统之神刘海容老师给我们讲过这样一则故事，关于自我激励 的故事。
　　1926年，毕业于东京大学 法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。当公司为新人举行欢迎会时，他对那些与他同时进入公司的同事说：“我将来一定要成为这家公司的总经理 。”
　　他在豪言壮语之后，开始他的长远计划 。凭其坚强的斗志与惊人的毅力，数十年如一日，孜孜不倦地工作，后来当然远远超过众多资深的干部与同事，在毫无派系背景之下，完全凭他本人实力，冲破险境，终于在三十五年之后当上“三菱矿业”的总经理 。以三菱财阀的历史而言，未到60岁就成为直系公司的总经理 ，可说是史无前例。他的就职的却惊动日本工商界人士，内心无不惊讶，并深表佩服。
　　无独有偶，在1949年，一位24岁的年轻人，充满资讯地走进美国通用汽车公司，应聘做会计工作，他只是为了父亲 曾说过的“通用汽车公司是一家经营 良好的公司，”并建议他去看一看。在应试时，他的自信 使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺，而应试员告诉他，那个职位十分艰苦难当，一个新手可能很难应付得来，但他当时只有一个念头，即进入通用汽车公司，展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。
　　当应试员在雇佣这位年轻人之后，曾对他的秘书说过，“我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人！”这位年轻人就是从1981年到现在一直出任通用汽车董事长的罗杰.史密斯。
　　罗杰刚进公司的第一位朋友 阿特.韦斯特回忆说：“合作的一个月中，罗杰正经地告诉我，他将来要成为通用的总裁 。”
　　高度自我激励 ，指示他要永远朝成功 迈进，也是引导他经由财务 阶梯登上董事长的法宝。强烈的成功 愿望，比任何秘诀 更重要。